Самарское кадровое агентство HeadHunter предоставило в распоряжение «Делового Маркса» результаты исследований на тему карьерных предпочтений персонала компаний и организаций регионов Поволжья, в том числе и Саратовской области.

В опросе принимало участие 2132 респондента, в том числе 187 наших земляков. Оказалось, что вертикальная карьера интересует работников больше, чем профессиональное развитие в рамках одной должности.

41% опрошенных сотрудников компаний Саратовской области ответили, что хотели бы стать начальниками, 17%  более интересен горизонтальный карьерный рост, а 35% работников привлекают оба варианта.

По мнению респондентов, движение по горизонтали не так заметно и престижно. Две трети считает, что только на руководящих позициях можно хорошо зарабатывать, а треть – что должностной рост даёт возможность раскрыть свои таланты.

Приверженцы профессионального роста выбирают горизонтальную карьеру потому, что она гарантирует стабильность на рынке труда, ведь уникальные кадры и профессионалы своего дела всегда в цене. Почти половину респондентов из Саратовской области привлекает свобода реализации, чего не даёт руководящая должность. Еще четверть участников опроса, выбирая этот путь, избегают излишней ответственности, а 17% хотят сохранить хорошие отношения с коллегами, так как отказываются от конкурентной гонки.

Горизонтальную карьеру чаще строят работники творческих профессий: дизайнеры, программисты, HR-менеджеры, тренеры, журналисты. Они совершенствуются в рамках своей профессии, оставляя другим сомнительное удовольствие занимать кресло начальника.

Владимир Гуреев, "Деловой Маркс"