С 1 января 2012 года вступило в силу Соглашение между правительствами России, Белоруссии и Казахстана о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей.

О том, какие возможности открывает новый документ для граждан, в интервью нашей газете рассказал руководитель отделения УФМС России по Саратовской области в г. Марксе Александр Буланов: 

- Как известно, чтобы принять на работу иностранца, работодатель заранее должен делать соответствующие заявки в министерство труда и занятости, работники должны проходить медкомиссии. Кроме того, число рабочих мест для лиц из ближнего и дальнего зарубежья ограничивалось определёнными квотами. В отношении Белоруссии и Казахстана действующие регламенты отныне сняты. Теперь граждане этих республик, равно, как и наши соотечественники, имеют право приехать и устроиться на работу без оформления разрешения.

Единственным условием пребывания в другом государстве является наличие трудового договора. То есть главное для трудящегося-мигранта (это определение введено в Соглашении) – иметь на руках документ, подтверждающий его рабочий статус. Срок договора определяет и срок нахождения на территории одного из упомянутых государств. Причём, если человек расторгнул договор, ему даётся 15 дней, чтобы найти новую работу, либо принять решение о возвращении на родину. Время, в течение которого человек, изъявивший желание поработать и приехавший в страну-участницу Соглашения, может находиться без регистрации, также оговорено – 30 дней. Одним из важных моментов является и то, что иностранец может переехать в другое государство вместе со своей семьёй, но работать будет достаточно одному человеку.

Возможно, отмена процедуры оформления документов поможет российским предприятиям хотя бы частично решить проблему дефицита высококвалифицированных рабочих.

Юлия Михальская

Может пригодиться

График работы отдела УФМС РФ по Саратовской области в Марксовском районе

Понедельник – с 14.00 до 20.00

Вторник – с 9.00 до 18.00

Среда – с 9.00 до 13.00

Четверг – с 9.00 до 20.00