Руководство Центра занятости населения напоминает работодателям о необходимости ежемесячно представлять в ЦЗН информацию о наличии у них вакантных рабочих мест и должностей.

Если вакансии есть – сведения о потребности в работниках и наличии свободных мест подаются в течение 10 рабочих дней с момента появления вакансий. Если вакансий нет – информация об их отсутствии подаётся до 10 числа следующего месяца.

Таковы требования федерального закона №1032-1 от 19.04.1991 г. «О занятости населения в Российской Федерации» и соответствующего распоряжения правительства Саратовской области №134-Пр от 6.05.2008 г. При этом важно, что действие закона распространяется на всех работодателей, независимо от формы собственности.

В случае несвоевременного представления информации либо представления её в неполном или искажённом виде работодатель несёт административную ответственность. Подробнее: КоАП, гл.19 «Административные правонарушения против порядка управления», ст.19.7 «Непредставление сведений (информации)».