По уровню среднемесячной заработной платы населения Марксовский район занимает 24 место из 42 районов Саратовской области.

Такие данные Саратовстата прозвучали во вторник на расширенном заседании районной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Цифры приводились по итогам минувшего года, когда оплата труда, по сравнению с 2009 годом, увеличилась всего на 9,2%. Как сказал глава администрации района Николай Никитин, это ничто в сравнении с инфляцией. И то, по словам начальника управления экономического развития и торговли Оксаны Мазановой, в значительной мере этот рост обусловлен повышением в бюджетных учреждениях. Потому нынешнее заседание было посвящено мерам по повышению уровня оплаты труда в текущем году, и в первую очередь, во внебюджетной сфере.

В своём докладе Оксана Мазанова отметила, что по итогам прошлого года высокий рост средней зарплаты зафиксирован только в организациях, занимающихся финансовой деятельностью – 17 тыс.руб. А вот в организациях строительства средняя зарплата самая низкая – всего 5,9 тыс.руб. Чуть больше в отраслях промышленности и сельского хозяйства – 9,3 и 7,8 тыс.руб. соответственно. В производстве и распределении электроэнергии, газа и воды 10,5 тыс.руб., в сфере оказания услуг транспорта и связи 12,2 тыс.руб.

Между тем, регулярная индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары, работы, услуги относится к системе госгарантий. Таково требование российского законодательства*, оно является основой социального партнёрства между государством, работодателями и профсоюзами. Для эффективного использования труда необходимо создать сотрудникам такие условия, чтобы они хотели работать с пользой для себя и предприятия.

Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы

Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели – в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Для обеспечения согласованных действий администрации и контролирующих структур по увеличению уровня зарплаты и контролю над погашением задолженностей по зарплате при администрации работает координационная комиссия. По словам докладчика, в 2010 году на 12 заседаниях рассмотрели положение дел в 134 организациях и ИП, заслушано 95 руководителей и представителей. По тем, кто не явился или проигнорировал рекомендации поднять уровень зарплаты, документы были переданы в прокуратуру.

Владимир ГУРЕЕВ

фото с сайта www.onestreets.org.ru и www.sergeynikolaev.com